Yönetimde 32 altın kural

Yönetimde 32 altın kural 

KİTABIN ÖZETİ :

• Başarınızı en fazla etkileyebilecek kişileri seçin, onlarla doğrudan kişisel olarak ve sürekli irtibat halinde bulun,
• Şu andaki durumunuzun yarın hatta bugün değişmeyeceğini sanmayın,
• Mesleğiniz ne olursa olsun kendinizi bir satıcı olarak görün,
• Yapıp söylediklerinizin gelecekteki sonuçlarını daima düşünün, 
• İş hayatında mevki her şey değildir,
• Başkalarından daha iyi yaptığınız işleri keşfedin ve yapın,
• Kimsenin yüzüne söyleyemeyeceğiniz şeyleri arkasından söylemeyin,
• Her felakette zaferin tohumlarını ve her zaferde felaketin tohumlarını arayın,
• Yalan söylemeyin, doğru söyleyemiyorsanız susun. Yalan söylemeye başladığınız anda yok olmaya mahkum olursunuz,
• Kimseden sır tutmasını beklemeyin, sır diye bir şey yoktur,
• İnsanlar üzerine bahse girin ama kaybetmeye hazırlıklı olun,
• Çözülmesi imkansız gibi görünen sorunlar günlük işlerinizi alt üst etmez, onlar günlük işlerin ta kendisidir,
• Mümkün olduğu kadar az hata yapın. Bir tek hatanın bile felaketiniz olabileceğini düşünün,
• Kişisel çıkarın yaygın gücünü asla unutmayın,
• Herkesin amacı farklıdır. İş yaptığınız kişilerin amacını öğrenin,
• Hedeflerinizin ne olduğunu iyi bilin,
• Sürpriz çok güçlü bir taktiktir. Onu dikkatli kullanın, felakete neden olabilir,
• İntikam tatlıdır ama bu yetki size değil Tanrı’ya aittir,
• Düşmanlar hayatın bir gerçeğidir. Ama bir kaçı bile gereğinden fazladır,
• Mecbur oluncaya kadar karar vermeyin,
• Ön sezilerinize kulak verin. Onlarda herkesin mantığı kadar doğrudur,
• Kazandığınızda da kaybettiğinizde de gülümseyerek çevrenize yenilmez olarak ün salın,
• Verdiğiniz veya verdiğiniz sanılan bir sözü tutun,
• Asla başkalarının da sizin kurallarınıza göre davrandığını düşünmeyin,
• İş denen oyunu varınızla yoğunuzla oynayın ama hayatınız ona bağlıymış gibi değil,
• Kaybınızdan birinin kazanç sağlayacağı durumlara göz yummayın,
• İki adamın gücünü asla küçümsemeyin,
• Teşekkürlerinizi belirtin bol bol iltifat edin ama sizi istismar etmelerine izin vermeyin,
• İnsanı, çözmekten hoşlandığı sorunların boyutuna göre tartabilirsiniz,
• Hangi görevde olursanız olun görevinizi kendi seviyenizdeki biriyle rekabet ediyormuş gibi yapın,
• Başarı için çok şey gereklidir, ama bunların en önemlisi kendine güvendir,
• Çok çabuk kazanmayın, iş oyununun en zevkli yanından mahrum kalırsınız,

Not : Kitap özetlerindeki fikirler yazarların özel fikirlerini yansıtmaktadır.